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Patelco 在工作中

了解帕特科如何帮助您的员工创建更强大的财务健康文化.

受信任的 遗产

100多家合作公司

量身定制的 products

有了太阳集团官网，更低的费用

金融 幸福

员工资源 & 建议

一个免费的财务健康计划 为员工

财务压力急剧上升，影响了员工的幸福感和组织的成功. 最近的研究表明，92%的员工对自己的财务状况感到压力, 它每年给雇主造成近2000亿美元的损失.1 这就是为什么公司是时候把个人理财作为整体福利的一部分来帮助提高员工的工作效率了, 忠诚度和留存率.
 
点击下面的选项，了解更多关于Patelco员工工作计划的信息.

为什么选择Patelco for Employees

了解我们丰富的历史，我们的健康价值观和我们的项目津贴.

探索Patelco

products和服务的好处

了解更多关于我们products的日常奖励、好处和成本节约

探索products

员工健康资源

员工可以访问各种资源，从免费的1:1建议到网络研讨会、文章和播客.

探索资源

帕特尔科能帮上什么忙 你的组织

不像传统的员工援助计划, 我们采取全面的方法，提供专业的1:1咨询财务健康, 金融教育, 与大多数银行相比，products和服务的利率更低，费用更低，可以帮助你减少金钱方面的担忧，让你的员工生活得更快乐, fuller生活.

 

一份值得 你的信任
  • 全国最大的信用合作社之一，为雇主和会员提供服务 87岁以上
  • 合作与 100多家合作公司 横跨各行各业
  • 北加州有37家分支机构 500000个成员
  • 不以营利为目的意味着把我们的需求 第一个成员 支持我们的慈善事业
了解更多关于Patelco的信息 一份值得 你的信任

 

我们提供什么 我们的合作伙伴

1

专职合伙人经理

为支持您的项目而指定的单一联络点, 并确保它的日常需求得到照顾

2

现场财务健康支持

午餐和学习教育研讨会, 员工和新员工介绍, 健康博览会摊位和健康活动

3

持续员工资源

获得免费的专家抵押贷款和投资建议, 持续的市场支持和欺诈资源

Patelco的财务健康和保健服务是对员工福祉和成功的有力投资. 这不仅增强了他们的财务安全，也重申了我的机构对员工的承诺.

Brittney米 | 柑橘高地水区

products和服务 给员工更多

你的员工会立即感受到Patelco的会员和其他地方的普通客户之间的区别. 那是因为我们是 非牟利信用合作社 他们将成为帕特尔科的会员所有者. 我们不必对股东负责，会员的需求是第一位的，而不是利润.
 
既然利润是返还给会员的, 我们可以为您的员工提供值得信赖的银行服务，让他们节省更多的钱, 太阳集团官网, 更低的费用和令人印象深刻的products套件，具有他们在其他地方找不到的功能和好处. 在下面了解更多.

的Patelco 区别

适合任何旅行的products

从 储蓄, 贷款 to 信用卡 和 抵押贷款，我们为员工提供量身定制的财务解决方案

自动速率降低2

我们可以帮助员工 减少贷款支付 通过降低他们的利率作为按时付款的奖励

ScoreUp贷款3

提供员工 信用建设 维修服务价格实惠，操作简单

寄希望于他们的条件

方便与 虚拟分支， 36家地方分行，3万多台免费atm机和一个高评价的移动应用4

专业知识和个性化建议

推荐员工到 帕特尔科的金融专家 帮助他们度过人生中最重要的里程碑

员工提前发薪日

通过Patelco的直接存款，员工可以提前2天提取资金5

更多的储蓄, 更多的可能性

我们相信储蓄的重要性. 这就是为什么你的员工会自动得到 定期储蓄帐户 当他们加入. 没有月租费，也没有最低余额要求. 你的员工也可以赚取高达4%的存款利率.50%的年6 与我们的 货币市场+ 账户和锁定有竞争力的利率与我们的 证书.

探索储蓄选择 更多的储蓄, 更多的可能性
没有月费

帕特尔科免费检查

员工可以通过一个新的支票账户赚取50美元，初始存款为100美元.7 我们提供诸如RoundUp之类的自动储蓄功能, 提前发薪，方便直接存款.

开账户 探索检查
无最低开业要求

健康储蓄帐户

员工可以更轻松地使用税收优惠基金管理高免赔额健康计划（HDHP）, 让他们为自己和家人现在和未来的医疗费用储蓄.

了解更多 使约会

常见问题： 帕特尔科在工作

财务健康资源 帮助员工茁壮成长

员工是否希望通过网络研讨会提高他们的金融知识水平, 建议-driven文章, 播客, 计算器或在线课程, Patelco拥有广泛的资源集合，可以在最重要的时刻帮助指导他们. 下面是我们的一些选择.

阅读、观看和听力资源

有关预算、退休计划或防止欺诈的专家文章

由专家主持的网络研讨会，讨论购房、债务、遗产规划等问题

为忙碌的员工提供有关财务健康的播客

听听我们的 帕特尔科工作播客

员工福利

在工作中使用Patelco提高福利

2023年9月20日

00:17:15

经验丰富的理财专家佩吉·怀曼和沙伊达·萨米将向我们介绍免费的帕特尔科在工作项目是如何改变工作场所的财务健康状况的. 我们的帕特尔科在工作团队提供量身定制的解决方案，从信用修复到预算.

有兴趣了解个人财务如何作为整体福利计划的一部分，以帮助提高工作效率和留住员工?

在Spotify上收听 收听苹果播客
加载更多

辅导，计算器和课程

注册金融专家

在目标规划、储蓄策略、预算等方面提供帮助. 了解更多 在这里.

万岁!直接

万岁!直接 通过引人入胜的文章提供金融教育培训, 教练, 播客, 视频和计算器.

平衡

平衡为会员提供文章、辅导、网络研讨会和1:1咨询项目. 访问它 在这里.

提升员工 幸福 今天

太阳集团平台的帕特尔科在工作团队，了解我们如何使财务健康福利简单而无缝地实施.

现在太阳集团平台 提升员工 幸福 今天

1 来源: 最新研究显示，职场心理健康状况并不好 (《太阳集团官网》.com)

2 LevelUp（前身为及时还款激励计划，简称TRIP）是为获得帕特尔科2级或更高信用级别贷款批准的会员提供的服务, 摩托车, RV, 船, 个人贷款, 不包括所有信用额度. 总折扣高达1.50% APR（年度百分比率）适用于2010年.每连续12个月按时付款，年利率增加50%. 最高折扣永远不会导致最终年利率低于融资时特定贷款和期限的LevelUp最低利率. 每月付款金额保持不变, 还有额外的钱用来支付本金, 缩短贷款期限和在贷款期间支付的总金额，并且不需要维持您的Patelco会员资格.

3 ScoreUp储蓄账户用作ScoreUp贷款的抵押品. 截至2023年2月16日 ，ScoreUp储蓄账户的APY（年度百分比收益率）为0.如有更改，恕不另行通知.

4 来源：App Store上超过2.2万条五星评价.

5 能否早日获得直接存款资金取决于收到付款人付款文件的时间. 我们通常在收到付款文件的当天提供这些资金, 哪一天可能比预定的付款日期早2天.

6 APY=年收益率百分比. 利率从2024年8月1日起生效，在开户前或开户后如有变动，恕不另行通知. 费率因等级而异，并适用于全部余额.

7 才有资格获得50美元奖金, 您必须使用提供的雇主代码开设一个新的支票账户（最低存款额为100美元）。. 50美元的奖励将在符合条件的新账户开立后的5个工作日内存入您的储蓄账户. 如果你全年从帕特尔科获得600美元或更多的奖金, 我们会寄给您一份国税局1099表.

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